Zum Inhalt wechseln
Zum sekundären Inhalt wechseln

AKempor – Arbeitskreis Empirische Personal- und Organisationsforschung

Empirische Forschung ist wichtig.

AKempor – Arbeitskreis Empirische Personal- und Organisationsforschung

Hauptmenü

  • AKempor
  • Mitglieder / Kontakt
  • Tagungen
    • Tagung 2026
    • Tagung 2025
      • Anreise und Übernachtungsmöglichkeiten
      • Anmeldung
      • Programm
      • Call for Papers 2025
    • Tagung 2024
      • Anreise und Übernachtungsmöglichkeiten
      • Anmeldung
      • Programm
      • Call for Papers 2024
    • Tagung 2023
    • Tagung 2020/21
      • Call for Papers 2021
      • Programm & Hinweise
      • Anmeldung
    • Tagung 2019
      • Call for Papers 2019
    • Tagung 2018
      • Anreise
      • Übernachtungsmöglichkeiten
      • Bilder und Papers 2018
        • Bilder 2018
        • Papers 2018
      • Call for Papers
      • Programm 2018
    • Tagung 2017
      • Anreise und Übernachtungsmöglichkeiten
      • Call for Papers Management Revue
      • Short- und Fullpaper sowie Bilder der Veranstaltung
    • Tagung 2016
      • Anreise und Übernachtungsmöglichkeiten
      • Call for Papers Management Revue
      • Short- und Fullpaper sowie Bilder der Veranstaltung
    • Tagung 2015
      • Vorträge AKempor 2015
      • Informationen AKempor-Tagung 2015
    • Tagung 2014
    • Tagung 2013
    • Tagung 2012
    • Tagung 2011
    • Tagung 2010
    • Tagung 2009
    • Tagung 2008
      • Bilder 2018
    • Tagung 2007
    • Tagung 2006
    • Tagung 2005
    • Tagung 2004
    • Tagung 2003
  • Debatten
    • Corporate Social Responsibility
      • Bad practices
      • Zitate
      • Kritik
      • CSR – Links
    • Gute Forschung
  • Publikationen
    • Personal – Sozialisation, Integration und Kontrolle
    • Fehlentscheidungen
    • Organisational Behaviour – Neue Auflage
  • Datenschutz

Archiv des Autors: hhossfeld

Beitragsnavigation

← Ältere Beiträge
Neuere Beiträge →

Publication Bias

Veröffentlicht am 06/04/2016 von hhossfeld
Antwort

Publication Bias Is Boring. You Should Care About It Anyway — Mother Jones — https://t.co/fzuKPaRFw6 pic.twitter.com/aVq7p1zDF5

— Robert Went (@went1955) April 6, 2016

Veröffentlicht unter Empirie | Kommentar verfassen

„Your Manuscript On Peer Review“

Veröffentlicht am 04/05/2015 von hhossfeld
Antwort

Quelle: http://jasonya.com/wp/your-manuscript-on-peer-review; ich fand das Bild hier: http://organizationsandmarkets.com/2015/04/29/peer-review-in-one-picture/ .

Veröffentlicht unter Fundstuecke | Kommentar verfassen

Call for Papers AKempor-Jahrestagung 2015

Veröffentlicht am 24/04/2015 von hhossfeld
Antwort

cropped-cropped-akempor_logo_gross1.jpgDer Call for Papers für die Jahrestagung des AKempor 2015 (Thema: “Die Erklärung der Personalpolitik von Organisationen“) ist raus!
Sie können sich schon jetzt zur Jahrestagung des AKempor anmelden. Hier finden Sie alle weiteren Informationen. Wir freuen uns auf viele Einreichungen und eine interessante Tagung!

Veröffentlicht unter Empirie | Kommentar verfassen

So visualize your Data!

Veröffentlicht am 20/04/2015 von hhossfeld
Antwort

https://twitter.com/MaxCRoser/status/589869612331851778

Veröffentlicht unter Empirie | Kommentar verfassen

Acknowledgments – What you write and what you want to say… (PhD Comics)

Veröffentlicht am 10/04/2015 von hhossfeld
Antwort

Acknowledgments.http://t.co/iZ0vOtAIPe pic.twitter.com/hyLUPLs6WN

— PHD Comics (@PHDcomics) April 10, 2015

Veröffentlicht unter Zitate | Kommentar verfassen

Mathematisierung der Ökonomik

Veröffentlicht am 05/03/2015 von hhossfeld
Antwort

https://twitter.com/MaxCRoser/status/573294104139972609

Veröffentlicht unter Empirie | Kommentar verfassen

Beitragsnavigation

← Ältere Beiträge
Neuere Beiträge →

Jüngste Beiträge

  • CfP – Jahrbuch Ökonomie und Gesellschaft 2027
  • Call for Papers für die AKempor-Tagung 2026
  • Call for Papers für die AKempor-Tagung 2025
  • Neue Publikation: “SOEP-LEE2: Linking Surveys on Employees to Employers in Germany”
  • Neue Publikation: „Belastung, Beanspruchung, Arbeitszufriedenheit und Berufsstatus“

Themen

Anreizsystem Arbeitszufriedenheit Ausschreibungen Call for paper Comic Empirie Fundstuecke Links Literatur Methoden Methodologie Netzwerk-Analyse Personalia Publikation Statistik Tagungen Theorie Umfrage Uncategorized Veranstaltung Veröffentlichung Zitate

Archives

Admin

  • Konto erstellen
  • Anmelden
  • Feed der Einträge
  • Kommentare-Feed
  • WordPress.com

Blog Stats

  • 48.532 hits
Bloggen auf WordPress.com.
AKempor – Arbeitskreis Empirische Personal- und Organisationsforschung
Bloggen auf WordPress.com.
  • Abonnieren Abonniert
    • AKempor - Arbeitskreis Empirische Personal- und Organisationsforschung
    • Du hast bereits ein WordPress.com-Konto? Melde dich jetzt an.
    • AKempor - Arbeitskreis Empirische Personal- und Organisationsforschung
    • Abonnieren Abonniert
    • Registrieren
    • Anmelden
    • Melde diesen Inhalt
    • Website im Reader anzeigen
    • Abonnements verwalten
    • Diese Leiste einklappen
Kommentare werden geladen …